İnsan Kaynakları Yönetimi’nin temel amacı, çalışanların gücünü etkin ve verimli bir şekilde değerlendirmek, aynı zamanda onların gereksinimlerini karşılamaktır. Sınırları giderek daralan ve küreselleşen dünyada ortaya çıkan sürekli yenilenen ihtiyaçlar, en fazla insan kaynakları yönetimini etkilemekte ve dönüştürmektedir. Değişen şirket yapıları ve yoğun “yetenek savaşları” ile birlikte, insan sermayesinin kurumların ve şirketlerin sahip olduğu en değerli unsur olduğuna dair bilincin yerleşmesi, insan kaynakları bölümlerini her zamankinden daha stratejik bir konuma taşımıştır.
Günümüzde ve gelecekte işletmelerin başarısı, büyük ölçüde insan kaynaklarına yapacakları yatırımlara ve çalışanların çalışma koşullarını onların beklentilerine uygun şekilde düzenleyebilmelerine bağlıdır. Çalışanların isteyerek ve severek işyeri kurallarına uymalarını sağlayacak bir motivasyon ortamı yaratamayan işletmelerin uzun vadeli hedeflerine ulaşmaları oldukça güçtür. Bu nedenle insan kaynakları yönetiminin planlama, uygulama ve değerlendirme faaliyetleri, şirketlerin sürdürülebilir başarısında temel ve vazgeçilmez bir unsur haline gelmiştir.
Bu bağlamda, İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı, insan kaynakları yöneticilerine beşerî varlıkları yönetebilmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir. Program, yalnızca mevcut yöntem ve yaklaşımları aktarmakla kalmayıp, aynı zamanda sistematik modelleri, kuramsal çalışmaları ve çağdaş uygulamaları bir araya getirerek öğrencilerin insan kaynakları yönetimi sorunlarına yenilikçi çözümler üretebilmelerini sağlamaktadır. Böylece hem işletme alanında yetişmiş adaylar hem de farklı disiplinlerden gelen profesyoneller, insan kaynakları yönetimi alanında uzmanlaşarak, kurumsal yapıların gelişimine katkı sunabilecek donanıma sahip olmaktadır.
İnsan kaynakları yönetimi, günümüzde ve Türkiye’de önemli bir dönüşüm süreci içerisindedir. Bu nedenle, insan kaynakları alanındaki güncel gelişmeleri takip edebilen, uygulamaya aktarabilen ve geleceğin ihtiyaçlarına uygun stratejiler geliştirebilen profesyonellere olan talep giderek artmaktadır. Programın içeriği, öğrencilere güçlü bir teorik altyapı kazandırmanın yanı sıra, insan kaynakları alanında ortaya çıkan yeni gereksinimleri analiz edebilecek ve karşılayabilecek yetkinlikler sunacak şekilde yapılandırılmıştır.